Podjetje Weiler Abrasives: Delodajalec, ki prepoznava in nagrajuje odličnost

V Skupini Weiler verjamemo, da so naši zaposleni ključ do uspeha. S svojo zavzetostjo, inovativnostjo in ekipnim delom vsak dan prispevajo k doseganju strateških ciljev našega slovenskega podjetja in Skupine kot celote. Da bi prepoznali in nagradili izjemne dosežke posameznikov in ekip, smo v letu 2024 uvedli globalni letni program nagrad in priznanj Circle of Excellence oziroma Kroga odličnosti Weiler.

Krog Odličnosti Weiler, globalni program nagrajevanja dosežkov zaposlenih

Krog Odličnosti je zasnovan kot priznanje tistim zaposlenim, ki s svojim delom presegajo pričakovanja in s svojim prispevkom pomembno vplivajo na rast in uspeh Skupine Weiler. Program vključuje tri glavne kategorije nagrad:

• Nagrade Vedenja Odličnosti Weiler, ki obravnavajo štiri ključna vedenja naše globalne korporativne kulture:

  • Inoviram - za tiste, ki prinašajo nove ideje in pogumno stopajo izven cone udobja.

  • Se učim - za posameznike, ki izkazujejo predanost stalnemu učenju in izboljšavam.

  • Navdušujem - za zaposlene, ki s svojo energijo in pozitivnim pristopom motivirajo sodelavce.

  • Dosegam cilje - za tiste, ki so najbolj učinkoviti pri doseganju rezultatov in odgovornosti.

• Nagrade za individualne veščine za naslednje kategorije:

  • Inovator leta

  • Proizvodno-nabavni sodelavec leta

  • Prodajni sodelavec leta

  • Strokovni sodelavec leta (za sodelavce izven prodajne in proizvodne funkcije).

• Nagrado za odličnost vodenja, priznanje vodjem, ki so pokazali izjemno vizijo vodenja in sposobnosti motiviranja sodelavcev in

• Nagrado za najboljši proizvodni obrat, priznanje proizvodnemu obratu, ki je dosegel izjemne rezultate na področju varnosti, kakovosti in učinkovitosti.

Izjemen uspeh sodelavcev iz Slovenije in naše zreške proizvodne lokacije

V prvi globalni izvedbi nagrajevanja dosežkov zaposlenih v letu 2024 je bilo nominiranih več sto zaposlenih, od katerih so se v finale uvrstili le najboljši. Med njimi so izjemno izstopali slovenski nagrajenci, in sicer:

• Milan Onič - prejemnik nagrade v kategoriji Navdušujem, ki je s svojim delom in predanostjo dokazal izjemno timsko naravnanost in inovativno reševanje delovnih izzivov.

• Doris Nena Vrečko - prejemnica nagrade Inovator leta, ki je s svojo strateško vizijo in inovativnim pristopom pripomogla k pomembnim izboljšavam v podjetju in Skupini.

• Valentina Prapotnik - prejemnica nagrade za Odličnost vodenja, ki s svojo karizmo in vodstvenimi sposobnostmi navdihuje sodelavke in sodelavce.

Posebno priznanje je prejel tudi obrat Zreče, ki je bil razglašen za Proizvodni obrat leta zaradi izjemnih izboljšav na področju varnosti, učinkovitosti proizvodnih procesov in hitrega odzivanja na potrebe trga. To priznanje potrjuje, da slovenska ekipa dosega najvišje standarde v globalnem merilu.

Pomen prepoznavanja in nagrajevanja

V Skupini Weiler smo prepričani, da je prepoznavanje in nagrajevanje odličnosti ključno za motivacijo in ohranjanje visoko uspešne ekipe. Zmagovalci programa Krog Odličnosti Weiler ne prejmejo le finančne nagrade, temveč imajo tudi priložnost, da svoje dosežke predstavijo širši skupnosti ter uživajo globalno prepoznavnost.

Tovrstni programi dokazujejo, da je Weiler Abrasives podjetje, ki ne le da zaposluje izjemne posameznike, temveč jih tudi aktivno podpira pri njihovem profesionalnem razvoju. S tem ustvarjamo okolje, v katerem inovacije, timsko delo in odličnost niso le vrednote na papirju, temveč vsakodnevna praksa.

Z programom Krog Odličnosti Weiler krepimo našo skupnost, spodbujamo visoko delovno kulturo in soustvarjamo uspešno prihodnost. Ponosni smo na vse nominirance in zmagovalce - vaša predanost, trdo delo in inovativnost so temelj naše skupne uspešnosti!