Za kreativne in predane ljudi se vedno najde delo

Ljubljana, 18. januar - Mladi udeleženci Podjetnega petka, ki ga je v sklopu projekta Služba me ne išče organiziral Zaposlitveni klub Ljubljana, so se lahko danes o tem prepričali na sedežu Skupina Futura. Dogodek, zanimiv predvsem za mlade iskalce zaposlitve, se je odvijal v neformalnem duhu, poleg vpogleda v delovanje agencije pa je ponudil številne uporabne nasvete za vse, ki si želijo zaposlitve na področju oglaševanja, odnosov z javnostmi in digitalnega komunicanja.

Udeležence je pozdravila Tina Lazovič, svetovalka za odnose z javnostmi na Futuri PR, ki je predstavila delovanje agencije ter opredelila strukturo vseh podjetij, ki skupaj tvorijo Skupino Futura. V nadaljevanju je mladim predlagala, da se čim bolj aktivno udejstvujejo na področju, kjer želijo delati, pa naj bo to s prostovoljnim delom, udeležbo na delavnicah in okroglih mizah ali sodelovanjem v različnih društvih in projektih. Za bodoče piarovcea so zelo pomembne tudi novinarske izkušnje, čeprav jih pridobijo pri lokalnem časopisu. "Kandidati za delo na področju odnosov z javnostmi morajo imeti realna pričakovanja, slediti morajo aktualnemu dogajanju v medijih in digitalnim trendom, včasih pa morajo imeti še kanček sreče, da poznajo nekoga, ki jih bo priporočil oziroma usmeril."

Udeležence sta pozdravila tudi direktorica Future DDB Marjana Lavrič Šulman in direktor Innovatifa Jože Šulman, pri predstavitvi podjetij pa so sodelovali še vodje projektov in asistenti. Mladim so svetovali, da pošljejo svoj CV tudi v času, ko nimajo razpisanih prostih delovnih mest, saj v primeru iskanja novih moči najprej pogledajo v arhiv prijav. Lavrič Šulmanova je še dodala: "Pri prijavi na delovno mesto bodite kreativni tako pri vsebini kot pri obliki življenjepisa, še posebej, če se prijavljate na delovno mesto oblikovalca."

Namen Podjetnega petka je omogočiti mladim iskalcem zaposlitve, da prek neformalnega srečanja dobijo vpogled v delovanje uspešnih podjetij, se spoznajo z zaposlenimi in izvejo, katere so ključne kompetence, ki jih podjetje želi pri novih sodelavcih.

Udeleženci so bili nad dogodkom navdušeni, saj jim je slednji po besedah Marka omogočil, da pogledajo v zakulisje dolovanja kreativne agencije in iz prve roke izvejo, kako sploh poteka delo in kakšne ljudi iščejo. Maja je dodala: "Tokratni Podjetni petek je presegel moja pričakovanja. Dobila sem jasen vpogled v delovanje takšne agencije, kar mi bo zagotovo pomagalo pri nadaljnji študijski usmeritvi in bodoči zaposlitvi." Jan se je strinjal, da so tovrstni dogodki med mladimi zelo zaželeni, saj so govorci predstavili tudi osebne poklicne poti in izkušnje.

O projektu Služba me ne išče

Projekt Služba me ne išče je prejel vsa zbrana sredstva 11. Žura z razlogom. Projekt izvaja zavod Nefiks, njegov namen pa je mladim prek zaposlitvenih klubov pomagati pri iskanju zaposlitve. Mladi s pomočjo izkušenih kadrovikov spoznavajo potencialne delodajalce in pridobivajo nove veščine pri iskanju zaposlitve. Zaposlitveni klubi potekajo dvakrat mesečno, od oktobra do maja, v Ljubljani, Mariboru, Novi Gorici, Kopru in Zagorju.

Kontakt za medije:
Tina Hajdinjak, vodja Podjetnega petka na Skupini Futura
E: tina.hajdinjak@nefiks.si , T: 051 366 667
Služba me ne išče na spletu: www.talentiran.si in Facebook stran.