Zakaj podjetnik potrebuje kadrovsko svetovanje?

Kadrovsko svetovanje je storitev, ki zajema pomoč pri nalogah in odločitvah iz vsakodnevne kadrovske prakse, v smislu svetovanja in nudenja individualnih rešitev pri enostavnih in kompleksnih kadrovskih problemih.

Kadrovsko svetovanje zajema svetovanje s področja delovnega prava, ki ga potrebujejo tako podjetja kot tudi zaposleni.

Kadrovski svetovalci vam nudijo pomoč pri:

• pripravi in pregledu pogodb o zaposlitvi
• rednih ali izrednih odpovedi delovnega razmerja z vaše strani ali strani delavca,
• kršitvah delavčevih pogodbenih obveznosti,
• vodenju disciplinskih postopkov,
• odmeri letnega dopusta in regresa,
• jubilejnih nagradah

Kadrovski svetovalci vam izdelajo interne akte in pravilnike družbe:

• Pravilnik o delovnih razmerjih,
• Pravilnik o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev,
• Pravilnik o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest
• Pravilnik o plačah ter drugih prejemkih družbe,
• Pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov,
• Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu
• ter druge interne akte in pravilnike.

Kadrovski svetovalci vam lahko pripravijo evidence s področja dela (v skladu z Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti):

• evidenca o zaposlenih delavcih,
• evidenca o stroških dela,
• evidenca o izrabi delovnega časa,
• letni plan dela-letni koledar.

Kadrovsko svetovanje vam nudijo svetovalci na DATA d.o.o. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si in dogovorili se bomo za termin srečanja.

Pripravili: Anja Grahek in Darja Golob Koritnik, DATA d.o.o.

Povezava do članka: http://data.si/blog/2015/01/19/zakaj-podjetnik-potrebuje-kadrovsko-svetovanje/