Popoldanski s.p. in pogodba o zaposlitvi za določen čas

Posamezniki se na našo VEM točko DATA, obračajo z vprašanji in v zadnjem času je veliko vprašanj na temo: Ali lahko oseba, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas, tudi registrira popoldanski s.p.?

Seveda!

Pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas ni ovira za odprtje dopolnilne dejavnosti (popoldanskega s.p.). Pogoje je le, da je pogodba sklenjena za polni delovni čas (40 ur/tedensko). Če z delodajalcem podjetnik ne bo podaljšal pogodbe o zaposlitvi, bo pa imel registriran popoldanski s.p., bo podjetnik pred iztekom pogodbe o zaposlitvi razmišljal o naslednjih možnostih:

1. Naslednji dan po izteku pogodbe o zaposlitvi, se bo podjetnik v s.p. prijavil v zavarovanje (M1 obrazec) in plačeval prispevke za socialno zavarovanje kot samozaposlena oseba v s.p. - redni s.p.
2. Našel novo zaposlitev in ohranili svoj popoldanski s.p.
3. Zaprl s.p.

Preberite tudi Znani so prispevki za popoldanski s.p. v letu 2015.

Na vsa dodatna vprašanja dobite odgovore na brezplačnem Skupinskem svetovanju pred registracijo podjetja.

Prijava na izobraževanje

Pripravila: Bogdana Rejc

Povezava do članka: http://data.si/blog/2015/06/09/popoldanski-s-p-in-pogodba-o-zaposlitvi-za-dolocen-cas/