Dodatni dnevi dopusta vam glede na doseženo delovno dobo ne pripadajo samoumevno
Pogosto, a zmotno je prepričanje, da vsem delavcem poleg pogodbeno določenega števila dni letnega dopusta pripadajo še dodatni dnevi glede na doseženo delovno dobo. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) delavcem daje pravico do najmanj štirih tednov, ki so namenjeni letnemu dopustu, pri čemer je minimalno število dni dopusta odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.
izobraževanje
Podjetniki med zakoni in inšpektorati
Podjetniki, ne prepuščajte zakonodaje naključju! Zaupajte jo strokovnjakom, vi pa se posvetite svojim poslom! Se vidimo na koristnem izobraževanju, ki bi ga morali vsi podjetniki obiskati večkrat?
Delavec, ki dela 5 dni na teden, mu tako pripada minimalno 20 dni dopusta. Če pa delavec dela denimo 4 dni na teden, je to minimalno 16 dni. Če v slednjem primeru njegova kolektivna pogodba določa drugače, se orientira po njej oziroma vedno delavcu v "plus". Manj oziroma slabših pogojev, kot za delavca določa ZDR-1, kolektivna pogodba ne more predpisovati.
Delavcem, ki jih pri delu zavezuje Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Sloveniji, dopust tako pripada takole:
Potrebujete pravne storitve? Rezervirajte si svoj termin na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si!
Ana Marija Pavlovič, Data
- Za delo do 3 let 18 dni,
- za delo 3 do 7 let 19 dni,
- za delo 7 do 10 let 20 dni,
- za delo 10 do 15 let 21 dni,
- za delo 15 do 20 let 22 dni,
- za delo 20 do 25 let 23 dni in
- za delo nad 25 let 24 dni.
Komu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta?
Zakon priznava pravico do dodatnih dni letnega dopusta samo določenim kategorijam delavcev. Tako imajo starejši delavci, invalidi, delavci z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavci, ki negujejo in varujejo otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta. Pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta imajo delavci tudi za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
ZDR-1 pa delavcem ne priznava pravice do dodatnih dni letnega dopusta glede na doseženo delovno dobo. Do teh bomo tako upravičeni le v primeru, če tako določa kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca ali morebitni notranji akt delodajalca.
V nadaljevanju kot primer navajamo nekaj trenutno veljavnih kolektivnih pogodb, ki delavcem priznavajo dodatne dneve dopusta glede na doseženo delovno dobo. Pri tem je potrebno opozoriti, da se kot delovna doba upošteva skupna delovna doba delavca in ne morebiti le dosežena delovna doba pri trenutnem delodajalcu. Več o tem smo pisali tudi tukaj. Veste, da lahko v primeru neizrabljenega letnega dopusta zahtevate denarno nadomestilo?
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine
Poleg osnovnega letnega dopusta imajo delavci pravico do dodatnih dni letnega dopusta za skupno delovno dobo:
- od 1 do 5 let - 1 dan,
- od 5 do 10 let - 2 dni,
- od 10 do 15 let - 4 dni,
- od 15 do 20 let - 5 dni,
- nad 20 let - 6 dni.
Zmotno je prepričanje, da vsem delavcem samoumevno pripadajo dodatni dnevi dopusta na delovno dobo.
Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije
Delavci imajo pravico do dodatnih dni letnega dopusta:
- za delovno dobo nad 10 let - 2 dni,
- za delovno dobo nad 20 let - 4 dni,
- za delovno dobo nad 30 let - 6 dni.
Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti
- Za 1 do 10 let neprekinjene delovne dobe pri zadnjem delodajalcu delavcu pripada en dodatni dan dopusta,
- za 10 do 25 let dva dni,
- nad 25 let pa tri dni.
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije
Delavec ima glede na delovno dobo dodatni dopust, in sicer za delo:
- od 2 do 5 let - 1 dan,
- od 5 do 10 let - 2 dni,
- od 10 do 15 let - 4 dni,
- od 15 do 20 let - 5 dni,
- nad 20 let - 6 dni;
Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije
Delavec ima pravico do dodatnih dni dopusta na osnovi dosežene delovne dobe:
- nad 5 do 10 let delovne dobe - 1 dan,
- nad 10 do 20 let delovne dobe - 2 dni,
- nad 20 let delovne dobe - 3 dni.
Ali ste vedeli, da kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti že 10 let ne velja več?
Pripravili: Ana Marija Pavlovič in Monika Kern, Data d. o. o.
Deli na FacebookuDeli na Twitterju
Kategorije Podjetniške novice Podjetništvo Pravo Zakonodaja
Oznake Avtorski članki dopust odmera letnega dopusta število dni dopusta