Kaj so stroški dela in kaj stroški povračil?
Vse, povezano s stroški dela in stroški povračil v knjigovodskem smislu (razvrščanje, razvidovanje, obračunavanje in razkrivanje), ureja Slovenski računovodski standard 13. Stroški dela so vse oblike zaslužkov - vsa plačila poslovodstvu, ne glede na pravno obliko pogodbenega razmerja.
izobraževanje
Potni nalogi
Katere stroške lahko uveljavljate? Vse o kilometrini, dnevnicah, parkirninah in cestninah na enem mestu!
Kaj so stroški dela?
Stroški dela so vse oblike zaslužkov, ki jih daje organizacija zaposlenim v zameno za njihovo službovanje in jih obravnava kot svoje stroške ali kot deleže v dobičku pred predstavitvijo dobička v izkazu poslovnega izida. Zaslužki so plače, nadomestila plač, deleži v dobičku, odpravnine in morebitna druga plačila.
Kaj so stroški povračil?
Stroški povračil zaposlenim so stroški povračil v zvezi z delom. Lahko imajo naravo stroškov plač ali pa naravo stroškov storitev. V tem standardu se obravnavajo le povračila stroškov, ki se obravnavajo kot strošek dela, na primer stroški za prevoz na delo in z dela in stroški zagotovitve prehrane med delom.
Preberite tudi:
Stroški dela in stroški povračil: pripoznavanje in razkrivanje
Stroški dela se pripoznavajo na podlagi listin, ki dokazujejo opravljeno delo in druge podlage za obračun plač v bruto znesku oziroma upravičenost do nadomestila plač in drugih dohodkov iz zaposlitve, pa tudi odpravnin ter ustreznih dajatev. Izplačila, ki se pojavljajo znotraj poslovnega leta neenakomerno, je mogoče tudi časovno razmejevati.
Organizacije, ki niso zavezane reviziji, morajo razkrivati samo zakonsko določene informacije in podatke, preostale organizacije pa morajo izpolniti tudi zahteve po razkrivanju v skladu s tem standardom. Ta razkritja so predpisana za vse pomembne zadeve. Naravo in stopnjo pomembnosti opredeli organizacija v svojih aktih. Posebej se razkrijejo deleži v dobičku, ki jih skupščina razdeli tistim, ki niso lastniki.
Potrebujete računovodsko svetovanje?
Obrnite se na naše strokovnjake.
Za ponudbo pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.
Ključni pojmi
- Plača je bruto zaslužek zaposlenega za opravljeno delo.
- Zaposleni je vsaka fizična oseba, ki je v delovnem razmerju na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi ali poslovodja organizacije, ne glede na pravno podlago. Preberite tudi, kaj vse mora vsebovati pogodba o zaposlitvi.
- Nadomestilo plače je bruto znesek, do katerega je zaposleni upravičen za obdobje, v katerem zaradi bolezni, letnega dopusta in drugih upravičenih razlogov ne dela.
Vse, povezano s stroški dela in stroški povračil v knjigovodskem smislu (razvrščanje, razvidovanje, obračunavanje, razkrivanje), ureja SRS 13.
- Bruto plača je plača, ki vsebuje poleg čiste plače še davek ter obvezne dajatve za socialno varnost, ki bremenijo zaposlene.
- Čista plača je plača, ki ostane zaposlenemu po odtegnitvi tistega dela davka ter obveznih dajatev za socialno varnost, ki bremenijo zaposlenega.
- Odpravnina je zaslužek zaposlenega bodisi zaradi odločitve organizacije, da prekine pogodbo z zaposlenim pred običajnim datumom upokojitve; zaradi odločitve zaposlenega, da v zameno zanj sporazumno prekine pogodbo o zaposlitvi; zaradi redne upokojitve.
- Dajatve organizacije za davke ter dajatve za socialno varnost so pravne obveze organizacije, ki se obračunavajo od bruto plač in povračil zaposlenim v breme organizacije.
Sorodni članki:
- Potni nalogi: nepravilnosti stanejo
- Potni nalogi morajo biti izpolnjeni točno in sproti
- Ali veste, kdaj morate napisati potni nalog?
Vir: Slovenski računovodski standardi 2016 (13)
Deli na FacebookuDeli na Twitterju
Kategorije Davki Finance Gospodarstvo Kadri Podjetništvo Računovodstvo Zakonodaja
Oznake bruto plača čista plača nadomestilo odpravnina plača zaposlenega Slovenski računovodski standard 2016 stroški dela stroški povračil upokojitev
POVEZAVA: http://data.si/blog/2016/09/29/kaj-so-stroski-dela-in-kaj-stroski-povracil/