Obveznosti delodajalcev: pravilniki, evidence in še kaj

Pravna služba podjetja Data se vsakodnevno sooča z vprašanji delodajalcev o njihovih obveznostih, ki jih nalaga slovenska zakonodaja. Zanimajo jih predvsem razni pravilniki.

Naši pravniki med svetovanji ugotavljajo, da se večina delodajalcev sicer zaveda svojih obveznosti, a so pogosto izgubljeni med zahtevami zakonov in pogodb. Pravilniki, ki jih morajo obvezno pripraviti, so velikokrat neustrezni.

Posledice poslovanja, ki ni usklajeno z zakonodajo, so pogosto neprijetni obiski različnih inšpekcij. Naši pravniki se srečujejo z mnogimi konkretnimi primeri, ko so podjetja zaradi visokih glob in ostalih sankcij v resnih težavah. Mnogi se morajo odločiti celo za zaprtje podjetja.

V večini primerov pa bi se tem zapletom lahko izognili, če bi bili seznanjeni z vsemi obveznostmi, ki delodajalca pričakujejo od dne ustanovitve podjetja. Naši pravniki so jih zbrali na enem mestu in pripravili brezplačen seminar o vseh obveznostih, ki jih slovenska zakonodaja zahteva od delodajalcev.

Vsebina seminarja

• pravilniki, ki jih predpisuje slovenska delovnopravna zakonodaja, predvsem Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), (npr. pravilnik o preprečevanju mobinga in akt o sistemizaciji delovnih mest, ki sta obvezna za vse delodajalce),
• ostali priporočljivi pravilniki, ki izboljšajo poslovanje (npr. pravilnik o letnem dopustu, pravilnik o delovnih razmerjih, pravilnik o jubilejnih nagradah, pravilnik o ugotavljanju delovne uspešnosti, pravilnik o nadurnem delu...
• kadrovske evidence in obveznosti delodajalcev, povezane z njimi,
• druge oblike dela (poleg pogodbe o zaposlitvi): kdaj lahko sklenete avtorsko, podjemno ali pogodbo o poslovnem sodelovanju in kdaj je to prepovedano (izračunajte, katera oblika sodelovanja je za vas najbolj ugodna).

Obveznosti delodajalcev od A do Ž - v skladu z zakonodajo

Med drugim vam bomo odgovorili na naslednja vprašanja:

• Kateri pravilniki so obvezni in kateri priporočljivi?
• Kdo naj vam pripravi pravilnike?
• Katere kadrovske evidence morate voditi in kako?
• Kako urediti sodelovanje z zunanjimi sodelavci?

Spregovorili bomo tudi o kaznih, ki vas lahko doletijo, če poslovanja nimate urejenega v skladu s tovrstno zakonodajo. Razložili bomo še, katere pravilnike in pogodbe lahko pripravi kadrovnik, katere pa raje prepustite pravnim strokovnjakom.

Komu je izobraževanje namenjeno?

Vsem podjetjem in ustanovam, ki zaposlujejo delavce ali sodelujejo s zunanjimi sodelavci. K udeležbi vabimo predvsem vodstveni kader in kadrovike.

Sprejemamo prve prijave za udeležbo na brezplačnem predavanju, prva termina sta četrtek, 30. avgusta, in torek, 4. septembra 2018.

Po seminarju se boste lahko dogovorili tudi za termin individualnega pravnega svetovanja.

Pripravila: pravna služba podjetja Data, d.o.o.

Povezava: https://data.si/blog/2018/08/13/obveznosti-delodajalcev-pravilniki-evidence/